BYC

답변 : 공인 어학점수는 입사지원시 필수사항이 아닙니다. 그러나 어학 성적의 보유는 우수인재를 선발하는 중요한 잣대가 될 수 있습니다.
영어(TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking), 일본어(JPT, JLPT), 중국어(HSK)등의 공인 어학점수를 한 가지 이상 취득하셨다면 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
제출된 서류와 지원서에 기재된 내용이 상이한 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

답변 : ‘최종 제출’ 버튼을 클릭하여 정상적인 입사지원이 되었다면, ‘지원서가 최종 제출되었습니다’라는 팝업 메시지로 확인하실 수 있습니다.
지원서 접수 마감 후에는 ‘입사지원’->‘전형결과 확인’을 통해서도 다시 한번 접수여부 확인이 가능합니다.

답변 : 이미 ‘최종제출’한 입사지원서는 수정 및 삭제가 불가능합니다.
입사지원서를 수정하시려면 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

답변 : 입사지원 후 서류전형 결과는 입사지원서 접수 마감 후, 약 1~2주일 내에 합격자에 한해 문자 메시지 또는 유선으로 개별통보 되며 홈페이지 ‘입사지원’->‘전형결과 조회’를 참조하시면 현재 진행 중인 전형결과를 확인할 수 있습니다.

답변 : 신입사원 채용시에는 채용 직무와 전공 분야의 적합성 여부, 취득 학점, 어학능력 등을 바탕으로 자기소개서에 기재된 경험, 성격, 적성, 포부 등을 종합적으로 고려합니다.
경력사원 채용시에는 경력 사항과 채용 직무의 일치성을 최우선적으로 검토합니다.

답변 : 당사는 입사지원서 접수시 구비서류를 스캔하여 파일첨부로 모두 제출함을 원칙으로 하나, 부득이한 사정으로 미제출시 면접시에 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 기타 자격사항에 대한 증빙서류를 제출해야 합니다.

답변 : 채용공고를 통해 채용 직무 및 근무지를 공지하고 있습니다.
따라서 최종 합격시에는 본인이 지원한 근무지로 가능한 배치하게 됩니다.

답변 : 작성한 지원서를 저장하시고 다시 로그인하여 확인해보시기 바랍니다.
지속적으로 에러가 발생할 경우 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

답변 : (주)BYC의 임직원은 연봉제를 통해 개인능력에 따라 차등적으로 보상을 받고 있으며, 신입사원은 기본적으로 동일한 처우를 받게 되지만, 경력사원의 경우에는 경력사항 및 면접평가 결과, 채용 기준 등에 따라 처우가 상이할 수 있습니다.
당사 임직원의 개인별 연봉은 공개되지 않습니다.

답변 : 기본적인 채용 프로세스는 본 홈페이지의 채용절차를 참조해 주시기 바라며, 자세한 사항은 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

답변 : (주)BYC의 모든 채용은 연중 수시채용을 기본으로 하고 있습니다.
채용시기는 해당 시기에 당사 홈페이지 채용메뉴 채용공고를 통하여 공지하고 있으며 지원서 접수는 홈페이지를 통해서 접수를 받고 있습니다.